Op 1 januari 2019 is de Wet arbeid en zorg gewijzigd. Een werknemer die als partner van de moeder en het kind kan worden aangemerkt heeft hierdoor een recht op betaald geboorteverlof van vijf werkdagen op te nemen in de eerste vier weken na de bevalling. Met ingang van 1 januari 2020 wordt dit recht uitgebreid met vijf weken aanvullend verlof nadat de werknemer betaald geboorteverlof heeft opgenomen. Over deze periode heeft de werknemer recht op een uitkering van het UWV van 70% van het dagloon.
Per 1 januari 2019 is het adoptie- en pleegzorgverlof uitgebreid van vier naar zes weken.